合肥晶弘电器有限公司

合肥晶弘电器有限公司成立于2006年10月，是一家现代化的∏专业冰箱制造企业，是专业从事冰箱研发、制作和销售的制冷家电企业之一，国际级高薪技术企业。

2010年4月20日完成资产重组▃，新晶弘成立，运用格力质量控制理念，快速建立健全质控体系，全面提升产品质量水〓平，实施工艺和技术升级，扩建生产基地，实现产能卐提升▓。公司现在有两大生产基地，分别位于合肥市经开区桃园路35号和天都路4288号，占地面积近千亩，总建︼筑面积80万平方米，总投资40亿元，天都路新厂区全部建成后年生产能力可达到600万台。

目前公司主导研发有多门冰箱，对开门冰箱∩、意式冰箱、三门冰箱、两门冰箱、迷你冰箱、冰柜、酒柜等多系列产品。依托技术创新和产品▅创新，晶弘独创瞬间冷冻技术，零下5度不结冰，营养不流失，保持食物原汁原味。在服务创∞新上，晶弘大胆尝试并ξ　突破行业服务水准，“晶弘→冰箱两年免费包换”服务政策开创行业先河，大幅提升了冰箱的服务标准。

晶弘」电器以“质量立企、技术兴企、素质强企、文化润企”为企业核心价值观，坚持“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业精神，坚持绿色健康、智能科技、安全舒适、以用户需求为导向，将“关怀、自然和情感”的创新设计理念融¤入产品，开启高品质家居生活体验。力争5-8年成为高端冰◣箱技术开发企业，致力成为高端制冷链技术解决方案的提供者。

一 招聘岗位?:?制造部生产员工、储备班组长、质量技ω术部检测员。

二?招聘要求?:?生产辅助类岗位初中（含）以上学历，年龄满16-48周岁；身体健康、无纹身、无精神、遗传疾病，能吃苦耐劳∞、服从管理、责任心强；具有较强的企业忠诚度，适应企业快速发展。

三?工资福利待遇和相关要求◆

工资待遇：新员工进入公司后，将接受1天的一级带薪培训，培训薪↑资为50元/天。培训结束后进入带薪试用期，试用期满后根据岗位系数，综合薪资介于3500-4500之间。

福利待遇?:?（1）员工入司一年即可享受带薪年休假，年休∑　假为五天，工龄增加，年休假同步增加。（2）试用期转正员工享受交通补贴100元/月，满勤奖100/月，夏季6-9月高温补★贴100元/月，夜班享受8元/晚的夜班津贴△，特殊工享受200元-1800元技能补贴，入职满半年即享受120元/月工龄♀工资，每年调整一次封顶400元；（3）国家法定节假日均发放过节礼金、礼品，年后统一发放开门利市，每年度根∴据企业经营效益评估发放年终绩效金；（4）公司为员工提供两室一厅一卫精装套房，2人一◣个卧室，配有空调、冰箱、热水器等设施，生活建有篮球场，羽毛球场等娱乐健身设施，此外，满足公司规定的员工即可申请两室一厅一卫的精☆装夫妻过度房；晶弘电器致力于为员工生活、购物、娱乐多样化生活小区。（5）公司建有现代化员●工餐厅，、望江东路与合作化交口、市区和平路等地方）；（6）公司统一为△员工发放工作服

工作时间：公司实行综合工时工作制，工作方式采取两班制，每周休息一天，月休4天。节假日上班按公司相关规定核算加班工资。总装线上班时间白班◥7：30-18：30，夜班18:30-5:30;配♀套线白班7：30-19：30，夜班19：30-7：30.

学历提升：公司为促进员工长期发展，建立了自我学历提∮升机制，包含高升专、专生本、本升研、取得毕业证后公司予以相应额度的费用报销（报销额度为总费用的60%、50%、40%）旨在提升员工◣的综合素养和学历层次。

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