3月18日，格力公司董事长董明珠受邀在广州演讲时，首次公︻开了 “三↑年不用换”的格力手机。除＠了亮点手机之外，董小姐现场的发言也格外的精彩，分享给同学们。
1、很多企业大而⌒不强，败因在于内外勾结。互联网就△是个工具。什么是互联网♀思维，谁也说不出来，互联网属于ξ 时代，积极的参与，拥抱变化，但还是要脚踏实地的干。格力从来就不是传统企业♀，我也从来不传统。线上◣接单多又能怎么样，退货也多又奈何？最终还是要把产品质量做好。互联网最大的特点是便利。
2、我当董事长做的第一件事，就是为200多未转正的≡格力老员工争取到珠海∴市民养老福利待遇。我还在↘格力食堂，厕所，各种地方放置总经理信箱，倾听员工想法，为他们解决后【顾之忧，所以2001年至今格力没有员工抗议怠工现象。员工有尊严》，工作上就有√动力。
3、多年后，董小姐回忆跟前来为经销商说情的哥哥决裂，既有原则，也有柔情，唏嘘不已。让所有跟你共事合作的商家共同成长，公平对待，诚信经营。格力在这个领域毫不动摇地坚持“水至清则有鱼”。
4、我和别人不⌒ 一样，我不怕得罪人，不怕自曝家短▅。既然做，就不怕得罪人，无欲则刚，大不了回去做业务员嘛。我这☆个人的性格，确实不好相处，所以▼我很幸运，感谢有个领导包容我。当然，领导也有为难处，也会平衡，但领导总归是要能干活的人。我通过细化制度精细管理严格执行，拿出出色的♂业绩来〗，最后领导还会支持我。这也是格力的管理制ζ 度至今很成功很奏效的原因。
我当业务员的时候，年薪百万，回来做个部ω 长，年薪才十万。当时空调业有句名言，不赌不嫖不做空】调。可见行业多么混乱。我也犹豫要不要回来做部长。但是，我觉得我有能力也应该改变行业，对企业做更多贡献。我感谢总经理◎给我舞台，绝对的支持。让我︽用制度，细则，跟不正之风做斗争。我用一个月从副部长到部长，一年后】当副总，2001年做总经理，至今。
5、我董明珠不∩是霸道，我是坚持原则。用好有道德的人才，而不是纵容所谓的人才，是企业家成功首要。
6、董明珠说，我们◤的出路在哪里？没有他们定义的我们传统企业，他们所谓的互联网企业什么◣都不是。我们不自卑，我们才是栋梁。
7、董明珠说：“央视节目█前，雷军私下找到我，说央视要安排我们赌，他研◣究了半天格力，承认格力没有弱点。我说我们不要理央视的挑逗，不要上当。结果雷军在央视节目现场又故意高调说赌一块钱，我说要赌就赌一ㄨ个亿。央视现场我问观众谁在用格力空调，一半在用，又问№谁在用小米手机，结果只有两个人在用，一个是他老婆，一个是□ 他员工。”
8、格力电器是家电行业唯一空调单品类做到千亿营业额的家〇电企业。除了主打空调外，近年来格力还大力推进旗下格力空气净化器，晶弘冰箱，大松小家电等产业，针对目前越来越热的智能家居，物联网●概念，董明珠一直强调，格力不是传统企业，格力会利用互联网↑工具，扎扎实实专业做好家电制造业。
似¤乎还没过瘾。再奉上《董明珠管理语录：送给每一个想把企业做好的人》，让我们ξ更好地理解董小姐的管理思想！
董明珠：
别人给你那么多的荣誉，事实上是要你付出更多来换的，我很霸道，不太容易被别人改变，但是对工作很执着，坚♀持自己的原则。
我在格力创造的是一种奉献精神，一种工◤业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每◥个行为中。有了这种精神，我们会努力打造一个好『的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
工作就是工作，生活就是生活，工作中没有≡柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必①须用严格的制度和纪律来完成。
管理是效益，如果要㊣做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正》的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
没有亏损的行业，只有亏损的企业。
只有敢抓自己错误的○人才能成为伟←←大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊⊙重，也只有这样，才能赢得〖别人对你的信赖╱，才可能得到别人的支持。
三道：
商道：既要适应市场，更要创造市场，掌握市场变化，才能取得更大〒话语权；
棋道：经济活动中的“博弈”，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合作取得共同发展；
业道：做百年企业，其实就是做人，一个与企业★息息相依，生死与共的人。
坚决不打价格☆战，坚决走专业化道路。
带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市〓场所淘汰。
不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式、经营理念、价值取向都是整体构成这个企↘业最终市场的依据。所以说，我们的营♂销工作，有时会忽视一些眼前的利益，因为我们注重的是长远利益。
质量是诚信的根本。我们要在保证质量的基础上，化解价格问▲题。格力电器要在材料供应、生产、管理、技术和销售、服务的每一个环节上促成良性的诚信循环，这样才能使市场和消费者对格力有信心，使“百年企业”的梦想不会落空。
不需要售后服务的▃产品才是真正的好产品。
消费者的每一件小事都是我们的大事。
世界】上最难的就是认真。认真是做成一件事的基础。
越是单纯的东西，越是需要付出百倍的努力去捍卫它，把一种单纯的信念贯穿于生活之中，往往需要付出〓并不简单的代价。
生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一ξ 定会有成功的一天。
不能坚持原则的人，一定是有私█心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失□败的开始。
即◇使在和局里，每个人也是可以创造出新局面的，人的价值的实现并不在全局的改变，而在局部的创造。
在格力电器只奉行两个字“简单”。目标“简单”——好空调，格力造，“打造百年︼企业，创立国际品牌”；管理“简单”——机□ 构扁平化；“宣传简单”——不搞炒作，频繁出现在消费者眼前的只有六个字“好空调，格力造”；营销“简单”——厂商分工；服务“简单”——质量好，八年不维修。
可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。
眼前不赚∩钱的，并不代表永远没有钱赚。没有淡季的市场，只有淡季的思想。
产品的核心竞争力在于质量，在质量方▅面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄¤消费者。
推销和营销不同，推销是交易，而营销则是培育市场。
如果要做成事，就必须要做好有所『牺牲的准备，而∞自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却得到了一个整体。
控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
顺手就⌒ 可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才→是目标。
我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们▓要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
用心做好产品就是最佳营销。
转自VC/PE/MA金融圈
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